山东省劳动人事争议调解仲裁条例 2017年7月28日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过 企业单位等组织和劳动者之间，机关、事 第一章总则 业单位、社会团体和与其建立劳动关系的 劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履 第一条为了公正及时解决劳动人 行、变更、解除和终止劳动合同，工作时 事争议，保护当事人合法权益，促进劳动 间、休息休假、社会保险、福利、培训以 人事关系和谐稳定，根据《中华人民共和 及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经 国劳动争议调解仲裁法》、《事业单位人 济补偿或者赔偿金等发生的劳动争议； 事管理条例》等法律、行政法规，结合本 省实际，制定本条例。 （二）事业单位、社会团体和与其建 第二条本省行政区域内用人单位和 立人事关系的工作人员之间因终止人事关 劳动者发生的下列劳动人事争议的调解仲 系以及履行聘用合同发生的人事争议。 裁，适用本条例： 第三条解决劳动人事争议，应当遵 （-）企业、个体经济组织、民办非 循合法、公正的原则，着重调解，及时裁 一609— 山东省人民代表大会常务委员会公报2017·6 决，依法保护当事人的合法权益。 议调解组织建设，发挥调解组织在化解劳 第四条发生劳动人事争议，双方当 动人事争议中的作用。 事人可以协商，劳动者也可以请工会或者 第九条发生劳动人事争议，当事人 第三方参与协商，达成和解协议。 可以到下列调解组织申请调解： 双方当事人不愿协商、协商不成或者 （-）用人单位劳动人事争议调解组 达成和解协议后不履行的，可以向调解组 织; 织申请调解；不愿调解、调解不成或者达 （二）行业性、区域性劳动人事争议 成调解协议后不履行的，可以向劳动人事 调解组织； 争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不 （三）在乡镇、街道设立的具有劳动 服的，除法律另有规定的外，可以向人民 人事争议调解职能的组织； 法院提起诉讼。 （四）依法设立的人民调解组织； 第五条县级以上人民政府应当加强 （五）其他具有劳动人事争议调解职 对劳动人事争议调解仲裁工作的领导，推 能的组织。 动劳动人事争议仲裁调解与人民调解、行 乡镇人民政府、街道办事处应当对前 政调解、司法调解衔接联动，建立健全劳 款第三项调解组织履行职责予以支持。 动人事争议调解仲裁工作协调、考核和经 第十条劳动人事争议调解组织在调 费保障机制。 解劳动人事争议中履行下列职责： 第六条县级以上人民政府人力资 （一）调解劳动人事争议； 源社会保障部门指导本行政区域的劳动 （二）引导当事人履行和解协议、调 人事争议调解仲裁工作；教育、卫生和 解协议； 计划生育、科学技术、文化等部门按照 （三）宣传劳动人事法律、法规、规 职责分工，做好劳动人事争议调解仲裁 章和政策; 的相关工作。 （四）协助用人单位建立劳动人事争 第七条县级以上人民政府人力资源 议预防预警机制； 社会保障部门会同工会、企业方面代表建 （五）法律、法规、规章规定的其他 立协调劳动关系三方机制，共同研究预防 职责。 和解决劳动争议的重大问题。 劳动人事争议调解组织应当接受劳动 人事争议仲裁委员会的业务指导。 第二章调解 第十一条劳动人事争议调解组织负 第八条县级以上人民政府应当建立 责聘任、解聘调解员，建立调解员名册， 劳动人事争议化解机制，推进劳动人事争 并对聘任的调解员给予适当工作补助。 -610—